料金体系

低コストで満足のいくサービスをご提供します

         ~初回無料相談実施中

当事務所の料金は、法律に詳しい従業員を一人雇うよりもはるかに低コストです。

仕事の質はいいけれども不当なほど高額で見積ることや、
異常なほど低額で請け負ってサービスの質が悪くなるような事はありません。
(状況に応じてある程度までの価格変更(上下とも)はございます)

ちょっとした話し相手のような感覚でお気軽にご利用いただきながら、
それぞれの会社にマッチした高品質なサービスを提供していきます。

顧問契約

毎月顧問料にて、トータルサポートをさせていただくプランです。
会社の規模によって料金が異なります。
サービスの範囲によって、選べる3つのランク
パート給与程度で 「人の専門家」である社労士と契約でき、
経営者も労働者も安心して本業に専念できます。
また、単発での契約よりもリーズナブル(安価)です。

従業員数
(短時間アルバイト除く)
 プレミア顧問契約
(関東周辺)
通常顧問契約
(関東周辺)
限定顧問契約
(関東周辺)
 5人未満 33,000円 22,000円 13,200円
5~9人 49,000円33,000円19,800円 
10~19人 66,000円44,000円 27,500円
20~29人77,000円55,000円33,000円
30~39人 99,000円66,000円 38,500円
40~49人 110,000円77,000円  44,000円

給与計算

計算人数
(給与計算人数)
 フルサポートプラン
(関東周辺)
ベーシックプラン
(関東周辺)
 5人未満22,000円16,500円
5~9人27,500円19,800円
10~19人33,000円27,500円
20~29人47,500円33,000円
30~39人66,000円44,000円
40~49人77,000円55,000円

単発(スポット)契約料金

■コンサルティング型(顧問契約中で顧問料範囲外の業務は下記の最高半額にて対応) 
就業規則の作成
(社員30名以内のの価格例)
就業規則本則           
賃金規定               
退職金規定             
育児・介護休業規定         
安全衛生管理規定
その他別規定             
パートタイマー・アルバイトなどの就業規則
220,000円
33,000円
33,000円
33,000円
33,000円

応相談
55,000円
就業規則の改訂 
(社員30名以内の価格例)
※ただしワード書面がない場合
データ入力費用別途かかります
就業規則本則            
賃金規定              
退職金規定              
育児・介護休業規定
安全衛生管理規定          
その他別規定              
パートタイマー・アルバイトなどの就業規則
 110,000円16,500円16,500円
16,500円
応相談
27,500円
 人事制度の設計運用人数規模・内容により異なりますのでご相談ください  
 企業研修・セミナー等1回2時間まで 55,000円~(交通費別途)  
 顧問メニュー単発プラン 顧問契約で料金範囲内(あるいは割引)でする内容を単発でする場合です。    単発メニューの料金としてはこちら

いちどご依頼いただき、当事務所のサービスをご体感いただければ、
かならず当事務所のコストパフォーマンスのよさ(サービスに対しての安さ)がご納得頂けます。

ご契約いただくまでにおいても、ご契約後であっても、
納得のいくまで必要であれば何度でもわかりやすく説明させていただきます。

東京世田谷 やすい社会保険労務士法人

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