料金体系

低コストで満足のいくサービスをご提供します

　　　　　　　　　～初回無料相談実施中

当事務所の料金は、法律に詳しい従業員を一人雇うよりもはるかに低コストです。

仕事の質はいいけれども不当なほど高額で見積ることや、
異常なほど低額で請け負ってサービスの質が悪くなるような事はありません。
（状況に応じてある程度までの価格変更（上下とも）はございます）

ちょっとした話し相手のような感覚でお気軽にご利用いただきながら、
それぞれの会社にマッチした高品質なサービスを提供していきます。

顧問契約

毎月顧問料にて、トータルサポートをさせていただくプランです。
会社の規模によって料金が異なります。
サービスの範囲によって、選べる3つのランク。
パート給与程度で「人の専門家」である社労士と契約でき、
経営者も労働者も安心して本業に専念できます。
また、単発での契約よりもリーズナブル（安価）です。

従業員数（短時間アルバイト除く）	プレミア顧問契約（関東周辺）	通常顧問契約（関東周辺）	限定顧問契約（関東周辺）
5人未満	33,000円	22,000円	13,200円
5～9人	49,000円	33,000円	19,800円
10～19人	66,000円	44,000円	27,500円
20～29人	77,000円	55,000円	33,000円
30～39人	99,000円	66,000円	38,500円
４０～４９人	110,000円	77,000円	44,000円

給与計算

計算人数（給与計算人数）	フルサポートプラン（関東周辺）	ベーシックプラン（関東周辺）
5人未満	22,000円	16,500円
5～9人	27,500円	19,800円
10～19人	33,000円	27,500円
20～29人	47,500円	33,000円
30～39人	66,000円	44,000円
４０～４９人	77,000円	55,000円

単発（スポット）契約料金

■コンサルティング型（顧問契約中で顧問料範囲外の業務は下記の最高半額にて対応）
就業規則の作成（社員30名以内のの価格例）	就業規則本則　　　　　　　　　　　賃金規定　　　　　　　　　　　　　退職金規定　　　　　　　　　　　　育児・介護休業規定　　　　　　　　　安全衛生管理規定その他別規定　　　　　　　　　　パートタイマー・アルバイトなどの就業規則	220,000円 33,000円 33,000円 33,000円 33,000円応相談 55,000円
就業規則の改訂（社員30名以内の価格例） ※ただしワード書面がない場合データ入力費用別途かかります	就業規則本則　　　　　　　　　　　　賃金規定　　　　　　　　　　　　　退職金規定　　　　　　　　　　　　　育児・介護休業規定安全衛生管理規定　　　　　　　　　　その他別規定　　　　　　　　　　　パートタイマー・アルバイトなどの就業規則	110,000円16,500円16,500円 16,500円応相談 27,500円
人事制度の設計運用	人数規模・内容により異なりますのでご相談ください
企業研修・セミナー等	1回2時間まで　55,000円～（交通費別途）
顧問メニュー単発プラン	顧問契約で料金範囲内（あるいは割引）でする内容を単発でする場合です。　　　　単発メニューの料金としてはこちら

いちどご依頼いただき、当事務所のサービスをご体感いただければ、
かならず当事務所のコストパフォーマンスのよさ（サービスに対しての安さ）がご納得頂けます。

ご契約いただくまでにおいても、ご契約後であっても、
納得のいくまで必要であれば何度でもわかりやすく説明させていただきます。

助成金・起業・オリジナル就業規則の作成・ミスのない給与計算・労働保険と社会保険の新規適用・手続きなら

やすい社会保険労務士法人〒157-0071 東京都世田谷区千歳台6-14-12 サザンビル203（千歳烏山駅より徒歩13分）

（東京都社会保険労務士会　世田谷支部所属社会保険労務士）　　　　　tel:03(3326)4864 FAX:03(6279)5088

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