社労士法人ですが、相談業務はすべて代表社労士が担当しますので、ご安心ください。
あなたの「ココロにヒビクシゴト」いたします
小さな会社が業績を上げていく上で、
「できる人に自分の会社でいかに長く働き続けてもらえるか」
というのは、実はとても重要です。
「優秀な人が入社したくなる会社」
「社員が会社を盛り上げたくなっちゃう会社」
になるには、どうすればいいのでしょう？
それって、大会社の社長やコンサルの本に書いてあるような、
すごく難しい理論を実行する必要はなくて、
ただ、社長が今の仕事を誇りに思っていて、
従業員が大好きだとアピールできることが大事。
仕事に誠実であること。
従業員に誠実にあること。
大事なのはどれ程ヒトに伝わっているか。
働くのはモノではなくヒトです。
ヒト（社員）には気持ちがあり、
ヒト(社員）のヤルキが無限の収益を生み出します。
実は社会保険労務士は、「ハタラキタクナルスイッチ」探しの専門家。
「社員」の喜ぶ顔がみられるような、
素敵な会社つくりのお手伝い、いたします。
やすい社会保険労務士法人
特定社員（代表社会保険労務士）
安井 郁子
社会保険労務士とは…社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格者です。企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。社労士は、企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」に応じるなど、業務の内容は広範囲にわたります。（全国社会保険労務士会サイト 社会保険労務士とはから抜粋）
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