東京都世田谷区千歳烏山の女性社労士が起業時の助成金・労働保険や社会保険の適用・黒字経営をサポート
        
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東京都世田谷区やすい社労士事務所:本業特化のご案内

仕事(経営)に専念したい!という気持ちにお応えできます

東京都世田谷区やすい社会保険労務士事務所業務特化

本業に専念したいなら、まず顧問契約をお勧めいたします

仕事が一人でまわらなければ、ヒトを雇います。
しかしアルバイト一人でも雇い始めると、給与計算や、いろいろな法律の知識などの本業以外の業務が生じてきます。

しかもその業務はしっかり対処しておかないと、トラブルになってからではさらなる時間やお金がかかってしまうことになりかねない、深刻なファクターなのです。

たとえば、

残業代を軽く見て払ってなかった⇒2年分の残業代を請求された
労災保険未加入なのにアルバイトがけがをした⇒治療費等を実費で支払った

                           実際の送検事例はこちら

など。
残業不払いで送検された事例もあるほどです。

「知らなかった」では済まされないのが労働基準法等の「人に関する法律」
です。

人に関する知識の専門家である社会保険労務士にお任せください!
それらのトラブル回避をするだけでなく、会社の黒字経営にも一役買うこと間違いありません。

総務や人事の人を雇うよりもずっとリーズナブルで、知識も豊富。

ご興味があればお話だけでも聞いてみてください。

契約までの説明訪問は何度でも無料です。         

                            ご連絡はこちらから


顧問契約ってなに?

顧問契約=社会保険や労働保険の代行屋というイメージがあります。

もちろん、上記のような手続き業務も致しますが、
労務管理などの相談指導や法改正などのお知らせなども重要だと思っています。

ここ数年で
労働者の労働基準監督署への相談件数が倍増しています。
一度トラブルになってしまうと、お金と時間がかかるのがヒトに関する問題です。

当事務所は社労士が毎月会社にお伺いし、
経営者と直に話をすることにより、適切なフォローを行います。

だからこそ、会社の成長に応じた
適切な労務管理を行うことができ、「人の問題」をおおごとになる前に未然に防ぐことが可能(予防法務といいます)なのです。
                               

                              顧問契約の詳しい業務内容について


どれくらいの費用がかかるの?

費用に関しては
パートやアルバイトを雇うよりずっとリーズナブルな価格になっています。

提供するサービスの範囲によって
4種類の価格設定がございますので、予算やご要望に応じて選択できます。

また、選択した
顧問内容は必要であれば途中で変更も可能です。

選択した顧問内容にない業務を依頼される場合は、スポット(単発)契約の通常価格よりも、
割引(最大半額)いたします
                               顧問契約の詳しい価格について





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