東京都世田谷区千歳烏山の女性社労士が起業時の助成金・労働保険や社会保険の適用・黒字経営をサポート
        
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東京都世田谷区やすい社会保険労務士事務所助成金のご案内 助成金を申請する前に…まず覚悟してください。
当たり前ですが、そんなに簡単に返済不要なお金はもらえません。
東京都世田谷区やすい社会保険労務士事務所:助成金のご案内
その場でできる助成金診断はこちらから

世の中には「助成金がもらえます!」と看板をかかげるサイトもたくさんありますが、
助成金の資金源はおもに「雇用保険」ですので、
雇用保険に未加入の事業や悪質な解雇を繰り返している事業はもらえないケースが多いです。
(これから人を雇い入れて雇用保険に新規加入する場合は問題ありません)
また、
時間も手間も結構掛かりますし、事前申請がなければもらえないものがほとんど。
当然ですが不正受給に関しては厳しい処置がなされます。

まず助成金ありき、ではなく、人を上手に雇うことを通じて、
従業員にとっても会社にとっても環境をよくしていきたい経営者の方には
さまざまな助成金がございます。

起業時  会社の経営難のとき  会社の基盤強化をしたいとき  人を大事にしたいとき


本当に会社をよくしていきたい経営者の方の、ほんのちょっとの手助けをさせていただければ幸いです。
いろいろな観点から助成金を総合的に判断し、貴社におけるベストな助成金を提案させていただきます。
(まず自分でしっかり調べたい方は主な厚労省の助成金のページにリンクしてありますのでご参考にどうぞ)
厚生労働省の助成金は毎年4月に改変があります。

起業のときに役に立ちます(受給がかなり難しいものもあります。)

中小企業庁
創業時の補助金です。募集期間が短期間のものが多いため、こまめなチェックが必要です。
翌年の同時期に募集がかかることが多いです。

試行雇用奨励金
ハローワークが紹介する者を原則3ヶ月間試行的に雇用(「トライアル雇用」といいます)したとき

特定求職者雇用開発助成金
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れたとき

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れたとき

特定求職者雇用開発助成金
65歳以上の高年齢者を雇い入れたとき

障害者の雇用に関するもの
その他通勤費の補助等いろいろございますのでご参考にどうぞ。

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)するとき



会社の経営難のときに役に立ちます
雇用調整助成金
事業縮小のため、社員を休業・教育訓練・出向させたとき

労働移動支援助成金(再就職支援コース)
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行うとき


会社の基盤を強化(人の採用・設備投資)したいときに役に立ちます

試行雇用奨励金
ハローワークが紹介する者を原則3ヶ月間試行的に雇用(「トライアル雇用」といいます)したとき

特定求職者雇用開発助成金
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れたとき

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れたとき

特定求職者雇用開発助成金
65歳以上の高年齢者を雇い入れたとき

障害者の雇用に関するもの
その他通勤費の補助等いろいろございますのでご参考にどうぞ。

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)するとき


人を大事にしたいときに役に立ちます
キャリアアップ助成金
現在雇用しているアルバイトやパート従業員の期間の定めをなくしたり、正社員化したときなど

65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等を行ったとき

両立支援等助成金
パパの育児休業取得、介護離職を防ぐための取組等家庭と仕事との両立をサポートしたとき

人材開発支援助成金
正社員等の能力向上のために研修等を行ったとき。

東京都の助成金
仕事と家庭の両立、在宅勤務支援など雇用の安定等に貢献したとき。


情報は最新の情報に適宜更新を心がけておりますが、廃止や変更が非常に多いため少々遅れる場合がございます。

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